Trouver les compétences manquantes

Voilà 7 mois que nous travaillons sur Parenco. Nous avons pu réaliser une étude de marché auprès des parents, nous former sur les sites communautaires, rencontrer des experts, penser au fonctionnalités que nous voulions développer et creuser  les modèles de co-conception. Mais aujourd’hui, une compétence nous fait défaut: il nous manque un expert du web 2.0 ayant une casquette gestion de projet internet. En effet il nous est difficile de bien élaborer notre cahier des charges fonctionnel et d’avoir une vision globale des contraintes techniques de notre projet. Il est donc temps de chercher des nouvelles ressources.

Le manque de compétences ou le mauvais accompagnement des porteurs de projet est la première source d’échec des initiatives de création d’entreprise.

Oui mais comment trouver ces compétences ?

La meilleure solution serait celle du chevalier blanc : réussir à intégrer une nouvelle personnes à l’équipe, qui soit séduite par le projet et qui y croit au point de s’y investir. Cette piste est la plus compliquée car il faut trouver le bon profil : au delà des compétences, cette personne doit habiter Nantes ou dans les environs, être disponible et il faut s’assurer que sa personnalité est compatible avec le reste de l’équipe. Nous avons commencé à chercher mais cette solution, parce que trop hypothétique, ne peut être notre seul cheval de bataille.

La solution la plus accessible semble être celle de l’enseignement supérieur. Nous cherchons actuellement à faire de Parenco un projet d’étude, soit pour des étudiants, soit pour des personnes en formation continue. Nous avons déjà des idées sur les établissements que nous pourrions contacter en fonction des compétences qu’il nous faut :

- l’Ecole de Design de Nantes pour la partie Ergonomie, étude graphique et applications de co-conception

- une école d’ingénieur pour l’élaboration du cahier des charges et le développement

- une école de commerce pour la validation du business model

Nous pensons aussi aux université avec par exemple un master de projets innovants. Nous avons commencé à entreprendre des démarches dans ce sens.  Nous arrivons à un point où Parenco doit s’enrichir de nouveaux apports pour grandir, c’est aussi cela, la richesse d’un projet comme le nôtre !

François